Filosofía del Talento
TALENTO
Pearlfield & Bali Company toma a las personas como su base, respeta plenamente la iniciativa y la creatividad de los empleados, trata a los empleados como el recurso más valioso para operar, inspira el potencial de cada persona, libera la energía de cada persona y promueve el desarrollo integral de cada persona; gobierna la empresa de acuerdo con la ley, establece y mejora varias regulaciones y sistemas empresariales de acuerdo con los requisitos de la innovación de la gestión empresarial y el desarrollo integral de los empleados, y coloca la gestión empresarial en la vía de la institucionalización, legalización y humanización.
Nos adherimos a los principios de equidad y competencia benigna, proporcionando una excelente plataforma de desarrollo profesional para cada talento; proporcionamos a cada empleado salarios y beneficios competitivos, y oportunidades perfectas de desarrollo y capacitación personal, lo que les permite mejorar continuamente en un entorno de trabajo desafiante y realizar su máximo valor!
● Los estándares de empleo de la empresa son: 1. Poseer habilidades profesionales y cualidades profesionales; 2. Talentos modernos con espíritu de equipo y conciencia innovadora.
● El mecanismo de competencia de la empresa es: los capaces ascienden, los mediocres dan paso y los incompetentes caen.
● La empresa hace todo lo posible para lograr: la persona adecuada en el puesto adecuado.
● La empresa no solo retiene a las personas mediante el tratamiento, sino también mediante la carrera y la emoción.
Dirección: Zona de productos químicos finos, Zona económica del puerto de Gaolan, ciudad de Zhuhai, provincia de Guangdong
Director general del departamento de negocios en el extranjero (Hu Shuwen)
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