Para comprender con precisión los principales aspectos de la nueva enmienda a la Ley de Sociedades y elevar integralmente la conciencia jurídica, la capacidad para desempeñar funciones y el nivel de prevención de riesgos de los directores, supervisores y altos ejecutivos, el 26 de noviembre, Yutian Bali organizó en su sede central de Foshan una capacitación especial titulada «Responsabilidades de Directores, Supervisores y Altos Ejecutivos bajo la Nueva Ley de Sociedades» y «Prohibición de la Venta ilegal de acciones por parte de empresas cotizadas». Las sedes de Zhuhai y Hubei se conectaron por video, y los directores, supervisores, altos ejecutivos y gerentes de la empresa participaron juntos en pantalla.

Esta capacitación contó con la participación especial del abogado Chen Lei, asesor jurídico de larga data. El abogado Chen, basándose en casos prácticos concretos, realizó una revisión sistemática de la evolución de las nuevas reformas legales, haciendo hincapié en la explicación de las obligaciones de lealtad y diligencia, la responsabilidad en materia de gestión de cumplimiento, los puntos clave del control interno de riesgos y los límites entre responsabilidades civiles, administrativas y penales. Esto ayudó a los participantes a definir claramente las líneas rojas en el desempeño de sus funciones y a ajustar adecuadamente su conducta. Asimismo, se expuso de manera sistemática el riesgo legal y las características típicas de la venta ilegal de acciones por parte de empresas cotizadas. A través de la interpretación de normativas y el análisis de casos prácticos, se advirtió a las empresas de que deben cumplir estrictamente las disposiciones sobre operaciones bursátiles y evitar cualquier forma de emisión pública encubierta o prácticas de venta engañosas mediante intermediarios no autorizados.

El modelo de integración «plataforma física local + conexión en línea» permite a los representantes de las tres ubicaciones debatir de manera sincronizada e interactuar en tiempo real, lo que no solo facilita el intercambio de conocimientos, sino también la consolidación de un consenso sobre gobernanza. En su resumen, los líderes de la empresa subrayaron que todos los miembros del consejo de administración y los directivos deben tomar la capacitación como un nuevo punto de partida y traducir los resultados del aprendizaje en un plan detallado para optimizar la gobernanza: seguir estudiando la ley, compararse con estándares, llenar vacíos y subsanar deficiencias, asumir responsabilidades y actuar con firmeza, utilizando el pensamiento basado en el Estado de derecho para garantizar la implementación efectiva de la estrategia.

Esta capacitación constituye una medida clave mediante la cual la empresa asume proactivamente los cambios regulatorios y refuerza las bases de cumplimiento. Proporciona a los directivos, supervisores y altos ejecutivos orientaciones oportunas y prácticas para afrontar los desafíos planteados por la nueva legislación, y también impulsa con fuerza el fortalecimiento de la eficacia de la gobernanza y la consecución de un desarrollo de alta calidad. En el futuro, Yutian Bali seguirá monitoreando atentamente la evolución normativa, actualizando continuamente sus programas de capacitación y sistemas institucionales, para garantizar que la empresa siga avanzando con estabilidad y longevidad en el marco del estado de derecho.